A.22 AD - Avaliação de Desempenho da Equipe do Projeto
OBJETIVO
Acompanhar o desempenho da equipe do projeto na execução das atividades sob sua responsabilidade. A partir da avaliação podem ser identificadas novas ações para o desenvolvimento dos integrantes da equipe do projeto.
Documento de Avaliação de Desempenho (AD) - Descrição dos atributos e forma de preenchimento
1. INTEGRANTE DA EQUIPE
Nome do integrante da equipe que está sendo avaliado.
2. CARGO / DEPARTAMENTO
Cargo e departamento do integrante da equipe que está sendo avaliado .
3. NOME DO PROJETO
Nome pelo qual o projeto é conhecido na organização.
4. GERENTE DESIGNADO
Nome do Gerente diretamente responsável pelo acompanhamento do trabalho do integrante.
5. ATRIBUIÇÕES
Relação das atividades sob responsabilidade do integrante da equipe que está sendo avaliado, conforme definido na Matriz de Papéis e Responsabilidades (MPR).
6. OBJETIVOS E METAS
Relação das metas e objetivos acordados para o integrante que está sendo avaliado e as respectivas avaliações (superação de expectativa, bom desempenho, desempenho regular ou fraco).
Adotar, sempre que possível, critérios para avaliação em termos quantitativos (estimativas de tempo, produtividade e número de soluções inovadoras propostas).
7. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Avaliação do comportamento do integrante em relação a equipe. Considerar sua capacidade de liderança, participação, troca de informações, pró-atividade, habilidade na administração de conflitos, motivação e comprometimento.
8. PONTOS FORTES
Descrição das características gerenciais, técnicas e interpessoais positivas e mais relevantes do integrante da equipe que está sendo avaliado.
9. ASPECTOS A DESENVOLVER
Relação dos pontos gerenciais, técnicos e interpessoais que precisam ser melhorados.
10. PLANO DE DESENVOLVIMENTO
Recomendações para o desenvolvimento do integrante da equipe, considerando as necessidades identificadas (treinamento formal e on the job, indicação de fontes para auto-estudo, designação de novas atividades acompanhadas por supervisor).
11. AVALIADO POR
Nome, assinatura do avaliador e data, formalizando a avaliação